7月1日より、弊社では新しい期が始まりました。

今年度は、昨年末に取得した健康食品GMPによる認証工場の稼働を向上させたいと考えています。

健康食品GMPとは、原材料の受注から製造過程・製品の出荷にいたるまで適切に管理するための組織構築・作業管理の実施が行われ、安全に品質の高い商品を作るための規則・システムです。

製造量が増えるとともに、製造担当者の増員も必要となってきます。

先日、弊社も新人さんが入社しました。

これからしっかり研修を受け、弊社の健康食品OEMの製造を行う貴重な戦力になること間違いなしです。

創業70年以上の弊社の人事採用は、新卒や中途採用など様々な人材が入社しています。

健康食品や化粧品の製造事業は、近年のグローバル化や顧客ニーズの多様化といった市場変化に対応しなければなりません。

弊社も性別や年齢・国籍・文化・価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を活用することにより、新たな価値を創造・提供する必要性を感じています。

「ダイバーシティ」や「多様性」は、これからの企業活動には必要不可欠です。

これからも入社してくる新人さんたちの持つ「力」をかりて、これからも素晴らしい製品を製造していきたいと思います。（記　K. M.）